Основатель эстонской IT-школы: тем, кто не пользуется ИИ, труднее всего
Основатель эстонской IT-школы HK Unicorn Squad Таави Котка говорит, что IT-студентам сейчас крайне трудно найти работу, поскольку искусственный интеллект выполняет задачи начального уровня. По его мнению, ситуация временная, и отрасль адаптируется за пару лет.
Стремительное развитие искусственного интеллекта (ИИ) осложняет поиск работы для IT-студентов в Эстонии: он берёт на себя простые задачи, которые раньше выполняли новички в отрасли. Об этом в программе «Otse uudistemajast» эстонской общественной вещательной компании ERR рассказали основатель IT-школы HK Unicorn Squad Таави Котка и магистрантка Тартуского университета по актуарной и финансовой математике Рийка Сееба.
Найти работу очень трудно
Котка назвал перспективы почти невозможными: без связей выделиться среди множества резюме на открытые вакансии очень сложно. Тем не менее он считает ситуацию временной. По его словам, отрасли, которые раньше мало вкладывали в IT, например сельское хозяйство, всё чаще обращаются к технологиям, ведь высококвалифицированные специалисты сейчас доступны на рынке по разумной цене.
Котка отметил, что задачи начального уровня теперь полностью выполняет ИИ. Он предупредил: если молодым не давать опыта, со временем не хватит старших специалистов. При этом молодые сотрудники заметно дешевле, а способный студент в паре с ИИ может быть очень сильным ресурсом. Рынку нужно время, чтобы приспособиться. Он добавил, что базовые знания и диплом университета ещё не делают студента готовым IT-специалистом: на подготовку программиста к работе обычно уходит от трёх до девяти месяцев.
По его словам, за последние 20 лет IT-студенты были избалованы: спрос был так велик, что на работу брали ещё во время учёбы, поэтому в IT самая низкая доля тех, кто заканчивает учёбу в нормативный срок. Котка ожидает, что отрасль будет переживать этот шок пару лет.
Опыт студентов
Сееба вспомнила, что для хорошей работы нужно было использовать возможности во время учёбы и выполнять довольно объёмные тестовые задания. Стажировки, по её словам, в целом были доступны, но молодые люди не знали, куда вложить время. Университетское образование показывает работодателю способность учиться и мотивацию. Она добавила, что происходящее вызывает у молодёжи тревогу за карьеру.
Котка заключил, что умение пользоваться ИИ сегодня необходимо почти в любой сфере. Он ожидает колебаний зарплат, но не представляет отрасли без ИИ, а тот, кто не умеет им пользоваться, изначально оказывается в невыгодном положении.
