Как взыскать долг, если компания «исчезла», но продолжает работать под новой вывеской
Коммерческий закон Латвии предусматривает, что вместе с активами, сотрудниками и деятельностью предприятия к новому владельцу переходят и его долги. Суды и налоговая служба всё активнее применяют это правило, чтобы должники не могли уходить от кредиторов, закрывая одну компанию и открывая другую под иным названием.
Нередко компания внезапно становится недоступной и подаёт заявление о неплатёжеспособности, а спустя несколько недель в тех же помещениях с теми же сотрудниками работает уже другая фирма. Статья 20 Коммерческого закона регулирует именно такие случаи через институт «перехода предприятия»: если работающая хозяйственная единица — с активами, персоналом и клиентами — переходит в собственность или пользование другого лица, вместе с ней переходят и обязательства, даже без заключённого договора и даже если новый владелец заявляет о неведении.
Три группы, которых это касается
Механизм затрагивает несколько сторон. Для работников статья 117 Закона о труде гарантирует автоматический переход к новому работодателю с сохранением зарплаты, стажа и накопленного отпуска — подписывать новый, худший договор не обязательно. Кредиторы вправе требовать возврата долга напрямую с новой компании, не дожидаясь завершения процесса неплатёжеспособности: в течение пяти лет после перехода старая и новая компании несут солидарную ответственность, и кредитор может выбрать, с кого взыскивать. Государственная служба доходов (VID) наделена особыми полномочиями — она может самостоятельно установить факт перехода предприятия и взыскать налоговый долг в административном, а не гражданском порядке, что подтвердил и Верховный суд.
Судебная практика изменилась
Раньше формальных аргументов о «другой компании» часто было достаточно, чтобы избежать ответственности. Однако решение Верховного суда 2025 года по делу SKC-53/2025 установило, что даже внутренняя реорганизация между компаниями одного и того же владельца влечёт те же правовые последствия, что и сделка между посторонними лицами — в этом деле сумма требования превышала два миллиона евро. Более раннее решение Сената 2017 года перечислило признаки, которые оцениваются в совокупности: переход сотрудников и активов, сохранение адреса, принятие обязательств и руководства. Схожий комплексный подход применяет и Суд Европейского союза.
Практические шаги для кредиторов
При подозрениях стоит проверить Регистр предприятий на совпадение участников и адресов, зафиксировать доказательства продолжающейся деятельности, отслеживать перемещение сотрудников и как можно раньше обратиться к юристу. Продолжение деятельности часто означает, что средства есть — просто в другой юридической форме.
