Студент из Камеруна в Литве рассказал об эксплуатации на работе и угрозах
Студент из Камеруна, учащийся в магистратуре в Литве, говорит, что строительная компания наняла его без нормального договора и угрожала штрафами. Профсоюз и Государственная инспекция труда сообщают о росте трудовых споров с иностранцами.
Студент из Камеруна, обучающийся в магистратуре в Литве и названный в материале LRT.lt Эммануэлем, рассказывает, что через год после приезда в страну столкнулся с эксплуатацией в строительной компании. Фирма потребовала зарегистрироваться как самозанятый и не заключила трудовой договор. По его словам, ему грозил штраф до 1500 евро за разглашение сведений о договоре, а при увольнении ему не выплатили заработную плату. Случай показывает положение иностранных работников на литовском рынке труда, где профсоюз отмечает рост числа нарушений.
Договор на непонятном языке
Эммануэль приехал в Литву изучать социальные науки в магистратуре; в Камеруне он получил степень бакалавра по социологии и антропологии. Сначала он несколько месяцев только ходил на лекции, затем нашёл работу в строительной компании. Опасаясь, что без договора не будет застрахован при несчастном случае, он потребовал его. Позже ему дали документ на литовском языке и сказали, что понимать его не нужно, достаточно подписать. Он отказался и сам перевёл текст.
По его словам, документ не давал работнику прав, но предусматривал денежные штрафы. Зарплата не перечислялась автоматически, нужно было выставлять счёт. Поскольку литовского языка он не знает, это за плату делала компания, удерживая сумму из зарплаты.
Когда он решил уйти, работодатель потребовал отработать целый месяц, хотя по договору срок уведомления составлял две недели. Последнюю зарплату он так и не получил. Компания прислала документы о том, что он не выходил на работу, потребовала компенсацию и пригрозила судом. Испугавшись, студент попросил оставить деньги себе. Позже ему помог профсоюз.
Данные профсоюза и инспекции
Глава профсоюза «Первое мая» (G1PS) Эмилис Стародубовас говорит, что работа имела признаки трудовых отношений, но была оформлена как договор об оказании услуг. В договоре были предусмотрены 50 евро за помощь с выставлением счёта, штраф 12 евро за неверный счёт и 80 евро за опоздание. Комиссия по трудовым спорам позже подтвердила, что компания не выполнила налоговые обязательства.
По данным Государственной инспекции труда (VDI), в первом полугодии этого года иностранцы составляли около 19% рассмотренных трудовых споров, в основном граждане стран вне ЕС. Около 78% их жалоб касались невыплаченной зарплаты.
