понедельник, 12 октября 2026 г.
Rīga TV

Мировые и латвийские новости в одном месте

ЭкономикаОпубликовано: 19 июня 2026 г. в 10:21

КП: Конкуренция в банковском секторе Латвии по-прежнему слабая, доминируют четыре крупных банка

Совет по конкуренции (КП) пришёл к выводу, что конкуренция в секторе кредитных учреждений Латвии ограничена – на рынке доминируют четыре банка, мобильность клиентов низкая, а появление нового игрока оценивается положительно.

Foto: Dienas Bizness

Совет по конкуренции (КП) по итогам мониторинга рынка пришёл к выводу, что в нескольких ключевых сегментах сектора кредитных учреждений Латвии конкуренция по-прежнему ограничена. На рынке доминируют несколько крупных игроков, а мобильность клиентов между банками низкая, что снижает способность потребителей влиять на поведение участников рынка и способствовать конкуренции.

В Латвии действуют 14 кредитных учреждений и филиалов банков других стран, имеющих право принимать депозиты и выдавать кредиты. Однако в обслуживании частных лиц структура рынка в значительной степени определяется четырьмя крупнейшими банками: Swedbank, SEB banka, Luminor и Citadele. Их совокупная доля рынка особенно высока в сегментах депозитов домохозяйств, жилищного и потребительского кредитования. В сегменте жилищных кредитов эти банки охватывают почти весь рынок.

Положительным моментом является выход на рынок в 2024 году нового участника – INDEXO Banka, что может усилить конкурентное давление. В ходе мониторинга были выявлены высокие барьеры входа – строгие регуляторные требования, значительные затраты и ресурсы. КП отмечает, что эти препятствия не являются необоснованными, так как связаны с финансовой стабильностью и защитой вкладчиков.

Мобильность клиентов ограничивают трудности в сравнении предложений и представление о том, что смена банка – сложный и трудоёмкий процесс. Хотя большинство клиентов довольны своим основным банком, переход к другому поставщику услуг происходит редко. КП заметила, что заёмщики по ипотечным кредитам чаще договариваются с существующим банком о более низкой процентной ставке, а не переносят кредит. Однако если кредит переносится, выгода в снижении ставки обычно больше.

Для стимулирования конкуренции КП призвал Банк Латвии совместно с Центром защиты прав потребителей и банками оценить решения, улучшающие сопоставимость и прозрачность предложений. По мнению КП, легко воспринимаемая и стандартизированная информация о ценах и условиях будет способствовать информированному выбору и усилению конкурентного давления. КП также призвал законодателя до введения новых налогов или финансовых мер оценивать их влияние на конкуренцию, так как частые изменения регулирования могут сделать латвийский рынок менее привлекательным для потенциальных новых участников и инвесторов.

КП завершил сбор информации для мониторинга рынка в сентябре 2025 года, поэтому вопросы, актуализированные после этого периода, по существу не оценивались.

Комментарии

0/1500

Комментарии модерируются автоматически. Запрещены ненависть, угрозы, личные данные и спам.

Загрузка комментариев…

Ещё в этой категории

Экономика

Автоматизация не решает проблему нехватки квалифицированных работников в Балтии

На фоне роста стоимости рабочей силы в Балтии компании инвестируют в автоматизацию и искусственный интеллект, но потребность в сотрудниках это не снижает, а лишь меняет требуемые навыки. Сильнее всего это ощущают малые предприятия в регионах Латвии.

Dienas Bizness · 1 ч назад

Экономика

Энергокомиссар ЕС: для независимости нужно больше энергии, произведённой в Европе

Еврокомиссар по энергетике Дан Йоргенсен в авторской колонке заявляет, что ЕС должен наращивать производство чистой энергии внутри блока и отказаться от импорта ископаемого топлива. Поводом он называет дополнительные расходы из-за конфликта в Персидском заливе.

Delfi · 2 ч назад

Экономика

Глава кадровой службы Rietumu Banka: рынок труда принадлежит работникам, но им нужно пользоваться стратегически

Надежда Малиновска, руководитель управления персоналом латвийского Rietumu Banka, в авторской колонке пишет, что рынок труда уже несколько лет благоприятствует работникам. По её мнению, и соискателям, и работодателям стоит подходить к найму осознанно и стратегически.

NRA · 2 ч назад