Полицейский Лондона уволен из-за критических видео в соцсетях
Сотрудник столичной полиции Лондона уволен после дисциплинарного разбирательства за видео в подкасте, где он критиковал коллег и внутреннее подразделение стандартов. Он намерен обжаловать решение.
Констебль Идоминик Эфеотор уволен из полиции Лондона (Met Police) после ускоренного дисциплинарного слушания, которое установило, что он нарушил профессиональные стандарты содержанием своего подкаста «The Good, the Bad and the Ugly», посвящённого опыту работы чернокожего полицейского.
В видеороликах Эфеотор называл полицию коррумпированной, обвинял коллег во лжи и использовал оскорбительные выражения в адрес сотрудников Управления профессиональных стандартов (DPS), назвав это подразделение в одном из видео «выгребной ямой». Он также неоднократно призывал слушателей игнорировать DPS.
На слушании также сообщили, что в мае 2025 года Эфеотор опубликовал видео в TikTok об отдельном дисциплинарном деле, показав изображение сотрудника, которому в рамках того разбирательства была предоставлена анонимность, что могло раскрыть его личность.
Представитель полиции заявила, что Эфеотор публично призывал не доверять определённым сотрудникам, выражал презрение к DPS и неоднократно нарушал политику ведомства по использованию соцсетей.
Защитник Эфеотора, юрист Лоуренс Дэвис, утверждал, что его клиент не знал о распространении анонимности на это дело и впоследствии удалил видео. По его словам, критические высказывания составляют лишь малую часть подкаста, номинированного на две отраслевые премии за вклад в повышение разнообразия и удержание чернокожих сотрудников в полиции. Дэвис также сослался на доклад Кейси, согласно которому чернокожие полицейские непропорционально чаще становятся фигурантами дисциплинарных дел, чем их белые коллеги.
Командир Колин Уингроув, председательствовавший на слушании, заключил, что поведение Эфеотора подрывает доверие общества к полиции и не соответствует ожидаемым профессиональным стандартам.
Эфеотор и его защитник заявили, что обжалуют увольнение, указав, что дело, вероятно, дойдёт до суда по трудовым спорам.
