Мать в отпуске по уходу за ребенком: работодатель отказался компенсировать покупку очков
Государственная инспекция труда (VDI) разъяснила, что отказ работодателя покрыть расходы на коррекцию зрения сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, является незаконным.
Молодая мать обратилась в редакцию LA.LV, сообщив, что работодатель отказался компенсировать ей покупку очков, мотивируя это тем, что она находится в отпуске по уходу за ребенком. Женщина отметила, что ранее такие расходы компенсировались, но теперь ей отказали, поскольку она не выполняет рабочие обязанности.
VDI разъясняет, что согласно части шестой статьи 149 Закона о труде, работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняет все права, которые он имел бы, если бы продолжал работать. Работодатель не может ограничивать эти права только потому, что работник использует законный отпуск по уходу за ребенком.
Если во время обязательного медицинского осмотра врач-профпатолог указал на необходимость средств коррекции зрения, работодатель обязан возместить их стоимость независимо от того, находится ли работник на работе, в отпуске или на больничном. VDI рекомендует сотруднице сначала подать письменную жалобу работодателю, отправив её заказным письмом, и, если проблема не будет решена, обратиться в VDI с заявлением о возможном нарушении норм охраны труда.
