Microsoft предлагает добровольно уйти с работы около 60 000 сотрудников

Американская технологическая компания Microsoft предложила добровольно уйти с работы примерно 60 000 сотрудников, то есть около четверти от общей численности персонала. Таким образом компания пытается сократить расходы и при этом инвестирует в развитие искусственного интеллекта.

На кого распространяется предложение

По словам представителя компании, предложение касается сотрудников отдельных команд в США, Канаде, Индии и Великобритании, занимающих должности уровня вице-президента и ниже. Ряд других групп исключён, в том числе часть сотрудников центров обработки данных, продаж и маркетинга. Около 27% работников Microsoft имеют право воспользоваться этим предложением.

Во внутреннем сообщении для персонала компания пояснила, что предложение о добровольном уходе является частью её подхода к переменам. Microsoft стремится обеспечить «большую гибкость и, по возможности, больше способов, с помощью которых сотрудники могут выстраивать свой следующий жизненный этап».

Второе такое предложение за год

Это уже второе предложение о добровольном уходе, которое Microsoft сделала сотрудникам в этом году. По имеющимся данным, в апреле компания предложила примерно 7% своих сотрудников в США возможность досрочно выйти на пенсию. По данным телеканала CNBC, около 30% из тех, кто имел на это право, воспользовались планом добровольного выхода на пенсию.

Численность персонала

В конце июня в Microsoft по всему миру работали 223 000 человек. Это меньше, чем в конце 2025 года, когда в компании было 228 000 сотрудников.