Тысячи сотрудников Barclays протестуют против обязательного возврата в офис

Британский банк Barclays столкнулся с растущим недовольством сотрудников из-за планов ужесточить требования к присутствию в офисе. Тысячи работников подписали открытое письмо руководству банка с требованием компенсировать транспортные расходы и предоставить исключения тем, чья дорога до работы занимает более 40 минут.

Согласно действующим правилам, штатные сотрудники должны находиться в офисе минимум два дня в неделю. Новые требования, объявленные этим летом, с октября повысят эту норму до как минимум трёх дней в неделю, а для более старших сотрудников — до четырёх дней.

Позиция профсоюза

Письмо, о котором первым сообщила газета Financial Times, распространяет профсоюз Unite, представляющий почти 80% из 45 000 сотрудников Barclays в Великобритании. Национальный представитель Unite Рик Койл заявил, что большинство работодателей в банковском и финансовом секторе движутся в сторону большей гибкости, поэтому сотрудники считают, что Barclays пытается решить несуществующую проблему. По его словам, число подписавших письмо продолжает расти, и в ближайшие дни профсоюз намерен обсудить с руководством банка серьёзность недовольства сотрудников.

Отраслевой контекст

Решение Barclays повторяет политику других крупных банков, включая JPMorgan, чей генеральный директор Джейми Даймон в прошлом году заявил, что банковское дело похоже на систему ученичества, которую невозможно освоить, работая из дома.

Представитель Barclays пояснил, что банк стремится сбалансировать гибкость с важностью совместной работы в физических офисах, и минимальные требования к присутствию различаются в зависимости от направления бизнеса. Большинству сотрудников, которые ещё не работают в офисе три дня в неделю, придётся перейти на новый формат, а самые старшие руководители будут проводить в офисе ещё один дополнительный день для укрепления сотрудничества и процесса принятия решений.