Tūkstošiem Barclays darbinieku iebilst pret atgriešanos birojā
Lielbritānijas bankas Barclays darbinieki, ko pārstāv arodbiedrība Unite, pieprasa kompensācijas par ceļa izdevumiem un izņēmumus tiem, kam līdz darbam jābrauc vairāk par 40 minūtēm, protestējot pret jauno klātienes darba kārtību.
Lielbritānijas banka Barclays saskaras ar pieaugošu darbinieku pretestību plāniem stingrāk regulēt darbu no biroja. Tūkstošiem darbinieku ir parakstījuši atklātu vēstuli bankas vadībai, pieprasot finansiālu atbalstu ceļa izdevumu segšanai un iespēju strādāt attālināti tiem, kuru mājas atrodas vairāk nekā 40 minūšu attālumā no darbavietas.
Šobrīd spēkā esošā kārtība nosaka, ka pilna laika darbiniekiem birojā jāierodas vismaz divas dienas nedēļā. Vasarā izsludinātie jaunie noteikumi no oktobra paredz palielināt šo prasību līdz vismaz trim dienām nedēļā, bet vadošajiem darbiniekiem — līdz četrām dienām.
Arodbiedrības nostāja
Vēstuli, ko pirmā atklāja laikraksts Financial Times, izplatījusi arodbiedrība Unite, kas pārstāv gandrīz 80% no Barclays 45 000 darbinieku Apvienotajā Karalistē. Unite pārstāvis Riks Koils norādīja, ka lielākā daļa banku un finanšu sektora darba devēju šobrīd virzās uz lielāku elastību, tāpēc darbinieki uzskata, ka Barclays cenšas risināt problēmu, kas neeksistē. Viņš piebilda, ka parakstītāju skaits turpina augt un arodbiedrība tuvākajās dienās plāno tikties ar bankas vadību, lai pārrunātu darbinieku neapmierinātību.
Nozares konteksts
Barclays lēmums seko citu lielo banku, tostarp JPMorgan, piemēram. JPMorgan vadītājs Džeimijs Daimons pagājušajā gadā pauda, ka bankas darbs esot līdzīgs amatniecības apmācībai, ko nevar apgūt, strādājot no mājām.
Barclays pārstāvis paskaidroja, ka bankas mērķis ir līdzsvarot elastību ar nepieciešamību strādāt kopā fiziskās darba vietās, un minimālais klātienes laiks atšķiras atkarībā no biznesa jomas. Lielākajai daļai darbinieku, kas jau nestrādā birojā trīs dienas nedēļā, būs jāpielāgojas jaunajai kārtībai, savukārt augstākā līmeņa vadītājiem birojā būs jāpavada vēl viena papildu diena, lai atbalstītu sadarbību un lēmumu pieņemšanu.
