Uber сокращает 10% глобального штата — крупнейшее сокращение со времён пандемии
Uber сокращает около 10% сотрудников по всему миру, упрощая структуру управления и объединяя небольшие команды ради инвестиций в рост и автономные поездки. Компания также прекращает работу в Нигерии и Уганде.
Uber объявила о сокращении примерно 10% глобального штата сотрудников в рамках реструктуризации, направленной на устранение управленческих уровней, объединение небольших команд и возвращение большего числа сотрудников в офисы. По словам компании, сэкономленные средства будут направлены на рост и инновации, включая увеличение инвестиций в водителей, курьеров и торговых партнёров, а также развитие автономных поездок.
Глава компании Дара Хосровшахи в среду заявил сотрудникам, что более компактная организация обеспечит более чёткую ответственность, более быстрые решения и больше времени на реальную работу вместо координации. На конец 2025 года в Uber работало около 34 000 человек. По словам Данни Хьюсон, руководителя отдела финансового анализа AJ Bell, компания планирует сократить до 3300 рабочих мест, преимущественно управленческих, чтобы направить средства на развитие роботакси, где Uber конкурирует с Waymo (принадлежит Alphabet) и Tesla.
Uber отказалась сообщить, сколько рабочих мест в Европе будет затронуто и какие офисы могут закрыться, поскольку компания не публикует данные о персонале по регионам. В некоторых европейских странах окончательные масштабы сокращений могут стать известны только после завершения консультаций, предусмотренных трудовым законодательством.
Какие должности под угрозой
Наибольший риск — у корпоративных должностей, связанных прежде всего с координацией работы между командами. Число управленческих позиций сократится на 20%, хотя часть менеджеров перейдёт на должности без управленческих функций, а не покинет компанию. Uber также на 20% сократила число сотрудников, находящихся более чем на семь управленческих уровней ниже гендиректора, и почти вдвое уменьшила число «микрокоманд», где в подчинении у руководителя всего один-два человека. Компания объединяет три подразделения доставки — рестораны, розницу и прямые доставки — в общие команды, а также объединяет инженерные и научные подразделения. Сокращения не затрагивают водителей и курьеров, которые работают как независимые подрядчики.
Меньше офисов и удалённой работы
Uber планирует сосредоточить глобальные команды главным образом в Нью-Йорке и Сан-Франциско, а региональные и технологические команды будут работать из отдельных выбранных центров. В дальнейшем полностью удалённо будет работать лишь около 1% сотрудников, а действующая политика, требующая присутствия в офисе три дня в неделю, будет соблюдаться строже.
Отдельно в среду Uber сообщила о закрытии операций в Нигерии и Уганде — после ранее состоявшегося ухода из Танзании. После этих объявлений акции Uber выросли в цене.
