Uber atlaidīs 10% darbinieku — lielākā samazināšana kopš pandēmijas
Uber samazinās apmēram 10% no globālā darbaspēka, likvidējot vadības līmeņus un mazās komandas, lai novirzītu resursus izaugsmei un autonomo braucienu attīstībai. Uzņēmums arī slēdz darbību Nigērijā un Ugandā.
Uber paziņojis, ka samazinās aptuveni 10% no sava globālā darbinieku skaita, atceļot daļu vadības līmeņu, apvienojot mazās komandas un liekot vairāk darbinieku atgriezties birojos. Pēc uzņēmuma teiktā, tas ļaus ietaupītos līdzekļus novirzīt izaugsmei un inovācijām, tostarp lielākiem ieguldījumiem autovadītājos, kurjeros un tirgotājos, kā arī autonomo braucienu attīstībā.
Uber izpilddirektors Dara Hosrovšahi trešdien darbiniekiem paziņoja, ka „vienkāršāka organizācija nozīmēs skaidrāku atbildību, ātrākus lēmumus un vairāk laika būvniecībai, nevis koordinēšanai”. 2025. gada beigās uzņēmumā strādāja aptuveni 34 000 cilvēku. Pēc analītiķes Danni Hjūsones no AJ Bell teiktā, plānots samazināt līdz pat 3300 darbvietu, galvenokārt vadības amatos, lai novirzītu naudu robotakometru virzienam, kur Uber sacenšas ar Alphabet piederošo Waymo un Tesla.
Uber atteicās atklāt, cik darbvietu skars Eiropā vai kuri biroji tiks slēgti, jo uzņēmums nepublicē darbinieku sadalījumu pa reģioniem. Dažās Eiropas valstīs galīgais atlaišanas apjoms varētu kļūt zināms tikai pēc vietējos darba likumos noteiktajām konsultācijām.
Kuras darbvietas apdraudētas
Visvairāk apdraudēti korporatīvie amati, kas galvenokārt saistīti ar darba koordinēšanu starp komandām. Vadošo amatu skaits samazināsies par 20%, lai gan daļa vadītāju pāries uz amatiem bez vadības funkcijām. Uber par 20% samazinājis arī darbinieku skaitu vairāk nekā septiņus vadības līmeņus zem izpilddirektora, kā arī gandrīz uz pusi samazinājis „mikrokomandu” skaitu, kurās vadītājam pakļauti tikai viens vai divi cilvēki. Tiek apvienotas arī trīs piegādes nodaļas — restorānu, mazumtirdzniecības un tiešo piegāžu jomā. Izmaiņas neattiecas uz autovadītājiem un kurjeriem, kas strādā kā neatkarīgi darbuzņēmēji.
Mazāk biroju un attālinātā darba
Uber plāno koncentrēt globālās komandas galvenokārt Ņujorkā un Sanfrancisko, savukārt reģionālās un tehnoloģiju komandas strādās izraudzītos centros. Turpmāk tikai apmēram 1% darbinieku strādās pilnībā attālināti, un uzņēmums stingrāk piemēros esošo hibrīddarba politiku, kas paredz trīs dienas nedēļā birojā.
Trešdien Uber paziņoja arī par darbības izbeigšanu Nigērijā un Ugandā pēc iepriekšējās izstāšanās no Tanzānijas. Pēc paziņojuma Uber akciju cena pieauga.
