В госучреждениях и самоуправлениях предлагают отказаться от премий по итогам годовой оценки работы
В правительство представлен информативный доклад о системе оплаты труда в публичном секторе. В нём предлагается отменить премии за ежегодную оценку работы, но сохранить денежные награды до 50% месячной зарплаты.
В государственных и самоуправленческих учреждениях в дальнейшем могут отказаться от премий за ежегодную оценку работы. Такое предусматривает информативный доклад, представленный правительству, о выявленных проблемах в системе оплаты труда публичного сектора и возможных изменениях.
В докладе предложено одновременно сохранить возможность выплачивать сотрудникам денежные награды. Их размер мог бы достигать 50% месячной зарплаты.
Предложение касается порядка оплаты труда в государственных и самоуправленческих учреждениях, где ежегодная оценка работы сейчас может быть связана с выплатой премий. Доклад носит информативный характер, а изложенные в нём изменения пока являются возможными, а не принятыми.
/nginx/o/2026/10/19/17982484t1h0887.jpg)
