Сотрудники Wikipedia впервые создали профсоюз
Более 200 сотрудников Wikimedia Foundation проголосовали за вступление в профсоюз Communication Workers of America на фоне растущей конкуренции со стороны ИИ-чатботов и снижения посещаемости.
В четверг Национальный совет по трудовым отношениям США подсчитал голоса на выборах профсоюза в Wikimedia Foundation — некоммерческой организации, управляющей энциклопедией Wikipedia. Сотрудники проголосовали 158 против 14 за вступление в профсоюз Communication Workers of America. Фонд, основанный 25 лет назад в Сан-Франциско, насчитывает почти 700 сотрудников в 39 странах, большинство работает удалённо. В новое профсоюзное объединение вошли работники из сфер разработки программного обеспечения, финансов и коммуникаций.
По словам сотрудников, зарплата и льготы не были главной причиной организации профсоюза. Основным толчком стало недовольство тем, как руководство объясняло ряд решений о найме и увольнениях за последний год. В частности, фонд расформировал команду, разрабатывавшую инструменты для волонтёров-редакторов, а также исключил Францию из списка одобренных стран найма для технических и продуктовых должностей.
Фонд заявил, что будет действовать на следующем этапе конструктивно и законно, учитывая интересы сотрудников. Генеральный директор Бернадетт Михен, занявшая пост в январе, назвала создание профсоюза началом новой главы и выразила оптимизм, пообещав продолжить работу над улучшением управленческих практик и организационного планирования.
Болезни роста
Сотрудники обсуждали идею профсоюза на протяжении десяти лет, но раньше дело не доходило до официальных выборов. Импульс усилился после того, как во время пандемии Covid фонд значительно расширил штат, что привело к росту бюрократии и ощущению бессилия у рядовых сотрудников.
Финансовое положение фонда остаётся устойчивым: годовой бюджет превышает 200 миллионов долларов, а чистые активы составляют около 300 миллионов долларов и продолжают расти. Тем не менее компании, разрабатывающие ИИ, всё активнее используют данные Wikipedia для обучения моделей, что увеличивает расходы на серверы, в то время как посещаемость статей людьми снижается по мере роста популярности чат-ботов. Сотрудники опасаются, что это может ослабить вклад волонтёров и качество контента.
Семьдесят процентов сотрудников, имеющих право голоса, подписали профсоюзные карточки, и группа объединилась с местным отделением CWA 9415, представляющим работников других некоммерческих и телекоммуникационных организаций. Фонд отказался добровольно признать профсоюз, посчитав голосование более демократичным путём, хотя руководство сохраняло нейтралитет в ходе процесса.
Следующим шагом станут переговоры о коллективном договоре. Сотрудники отмечают, что фонд нанял юридическую фирму Littler Mendelson, известную противодействием профсоюзам, что некоторые расценивают как признак возможного сопротивления руководства. Среди ожидаемых требований профсоюза — обязательное обоснование причин при увольнении, а также более смелые предложения, такие как переход на четырёхдневную рабочую неделю.
