ASV zemāko algu uzņēmumos vadītāji nopelna 614 reizes vairāk nekā darbinieki
Jauns Institute for Policy Studies pētījums atklāj, ka ASV 100 lielāko, bet zemāk algoto S&P 500 uzņēmumu vadītāji pērn nopelnīja vidēji 614 reizes vairāk nekā to darbinieki, un plaisa turpina augt.
Institute for Policy Studies (IPS) ikgadējais pārskats par vadītāju atalgojumu liecina, ka 100 S&P 500 uzņēmumos ar viszemāko darbinieku vidējo algu, izpilddirektoru atalgojums 2025. gadā vidēji pārsniedza darbinieku vidējo algu 614 reizes.
No 2019. līdz 2025. gadam vadītāju atalgojums šajās kompānijās pieauga par 41,4%, kamēr darbinieku vidējā alga tajā pašā laikā auga tikai par 20,7% — divreiz lēnāk. Salīdzinājumam, inflācija šajā periodā sasniedza 25,9%, tātad darbinieku ienākumu pieaugums nespēja pat sekot līdzi cenu kāpumam. Kopumā vadītāju un darbinieku algu attiecība šajās 100 kompānijās kopš 2019. gada pieaugusi par 8,4%.
- gadā vidējais vadītāja atalgojums šajos uzņēmumos sasniedza 17,5 miljonus dolāru, bet darbinieku vidējā alga bija 36 571 dolārs gadā. Vismaz 36 miljardieru bagātība ir saistīta ar šiem uzņēmumiem, tostarp astoņi Waltonu ģimenes locekļi (Walmart), Jeff Bezos un MacKenzie Scott (Amazon), kā arī Carvana dibinātāji Ernie Garcia II un III.
Ziņojuma autore Sarah Anderson norādīja, ka šāda plaisa rada nopietnas problēmas sabiedrībai, jo vadītāji, viņasprāt, ir attālināti no ikdienas realitātes, ar kuru saskaras viņu darbinieki, tostarp bailēm no imigrācijas dienesta darbībām. Ziņojumā minēts arī, ka šīm kompānijām kopā ir 1282 reģistrēti federālie lobisti, un daudzas no tām nav publiski nosodījušas agresīvus imigrācijas kontroles pasākumus pret savu darbaspēku.
Vienlaikus zemo algu uzņēmumi 2025. gadā palielināja izdevumus savu akciju atpirkšanai līdz 108,6 miljardiem dolāru, salīdzinot ar 105 miljardiem 2024. gadā. Kopš 2019. gada šīs 100 kompānijas akciju atpirkšanai tērējušas 718 miljardus dolāru. Visvairāk starp tām tērējis Walmart — 8,1 miljardu dolāru. Walmart bijušais vadītājs Dags Makmilons, kurš amatu atstāja 2026. gada janvārī, 2025. gadā saņēma 29,2 miljonus dolāru — 958 reizes vairāk nekā uzņēmuma darbinieku vidējā alga 30 520 dolāru.
Ziņojumā piedāvāti vairāki politikas risinājumi, tostarp augstāki nodokļi uzņēmumiem, kas vadītājiem maksā vairāk nekā 50 reizes lielāku algu par vidējo darbinieku algu, kā arī stingrāki nodokļi akciju atpirkšanai.
