ASV ziņojums brīdina: elektroniskās cenu zīmes veikalos var maksāt darbavietas un celt cenas

Arodbiedrību apvienības AFL-CIO tehnoloģiju institūts otrdien publicēja analīzi, kas brīdina par sekām, ko var radīt elektronisko cenu zīmju masveida ieviešana ASV pārtikas veikalos. Pētījums, kura pamatā ir paši ražotāju mārketinga materiāli, secina, ka šāda ieviešana varētu izmaksāt darbiniekiem no 1,6 līdz 6,9 miljardiem dolāru negūtā atalgojumā gadā un skart no aptuveni 44 tūkstošiem līdz gandrīz 192 tūkstošiem darbavietu.

Ziņojumā, kas nosaukts "Priced Out, Pushed Out", aicināts aizliegt elektroniskās cenu zīmes, lai aizsargātu gan patērētājus, gan strādājošos. Ražotāji šīs sistēmas savukārt reklamē kā veidu, kā samazināt darbaspēka izmaksas, palielināt peļņu un vākt plašu personisko informāciju par pircējiem.

Ziņojuma autori uzsver, ka digitālās cenu zīmes izmanto tos pašus algoritmiskos cenošanas rīkus, kas jau tagad ļauj interneta veikaliem mainīt cenas atkarībā no pieprasījuma vai pat konkrētā pircēja datiem. Institūta politikas un programmu vadītājs Sanijs Glotmens norādīja, ka šī tehnoloģija radīs infrastruktūru, kas atvieglos strauju un plaša mēroga cenu maiņu, kas rada bažas patērētājiem, kuri jau tagad cīnās ar augstajām pārtikas cenām — pēdējo septiņu gadu laikā tās pieaugušas par 33%, apsteidzot gan vispārējo inflāciju, gan algu pieaugumu.

Štati sāk ierobežot tehnoloģiju

Vairākas ASV štatu likumdošanas iniciatīvas jau vērstas pret šādu "uzraudzības cenošanu". Aprīlī Merilenda kļuva par pirmo štatu, kas aizliedza šo praksi, jūnijā līdzīgu likumu pieņēma Konektikuta, bet jūlijā — Ņūdžersija.

Institūta vadītāja Lorena Makferana, kas iepriekš vadījusi Nacionālo darba attiecību padomi, uzsvēra, ka digitālās zīmes ļauj cenas mainīt acumirklī, radot spiedienu gan uz pircēju maku, gan uz darbinieku algām. Maija aptauja, ko veica arodbiedrība UFCW, liecina, ka 68% amerikāņu uzskata, ka šāda cenošana paaugstinās pārtikas izmaksas, bet 67% atbalstītu digitālo cenu zīmju aizliegumu.

UFCW pārstāvis Ademola Ojefeso skaidroja, ka darbaspēka samazināšana notiek pakāpeniski — pilna laika darbinieki kļūst par nepilna laika, bet vēlāk zaudē darbu pavisam. Viņš atgādināja, ka papīra cenu zīmes bijušas uzticamas vairāk nekā simts gadu, savukārt digitālās sistēmas var pārvērst pārtikas iepirkšanos par kaut ko līdzīgu aviobiļešu cenu svārstībām.