Blizzard darbinieki apstiprina pirmo arodbiedrības līgumu

Blizzard Entertainment darbinieki, kurus pārstāv Communications Workers of America (CWA) arodbiedrība, ir nobalsojuši par pirmā koplīguma apstiprināšanu ar savu darba devēju. Vienošanās panākta pēc aptuveni divus gadus ilgām sarunām un attiecas uz apmēram 1900 uzņēmuma darbiniekiem, tostarp tiem, kuri jau iepriekš bija pārstāvēti CWA.

Galvenie līguma nosacījumi

Saskaņā ar CWA sniegto informāciju, līgums paredz algu paaugstinājumus, sūdzību izskatīšanas kārtību, trīs dienu klātienes darba nedēļu hibrīdformātā, aizsardzību pret nepamatotu atlaišanu, pielāgojumus attālinātam darbam un cilvēkiem ar invaliditāti, kā arī papildu četru nedēļu atlaišanas pabalstu neatkarīgi no nostrādātā laika.

Līgums arī nosaka, ka Blizzard pienākums ir apspriest, izvērtēt un pārrunāt mākslīgā intelekta izmantošanu darba vietā ar arodbiedrību. Vēl viens nozīmīgs punkts — darbiniekiem tiek dotas tiesības 14 mēnešu laikā pēc atlaišanas paziņošanas tikt "atsauktiem" atpakaļ darbā jebkurā no Blizzard vienībām, ja atveras attiecīga vakance. Nozarē, kurā pēdējos gados notikuši plaši darbinieku skaita samazinājumi, tostarp Blizzard mātesuzņēmumā Microsoft un tā Xbox spēļu nodaļā, šis nosacījums varētu būt nozīmīgs ieguvums darbiniekiem.

Overwatch sarunu komitejas loceklis un kvalitātes analītiķis Saimons Hedriks (Simon Hedrick) pauda, ka gūtās pozitīvās izmaiņas cerams izplatīsies plašāk un uzlabos situāciju spēļu nozarē kopumā gan darbiniekiem, gan spēlētājiem, uzsverot, ka šis līgums ir tikai sākums lielākām pārmaiņām.

Blizzard darbinieki vairāku gadu garumā ir veikuši dažādus soļus ceļā uz apvienošanos arodbiedrībā, galvenokārt sadarbībā ar CWA. Organizēšanās procesā iesaistījušies darbinieki no konkrētu spēļu komandām — World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone un Warcraft Rumble —, kā arī uzņēmuma Platformas un tehnoloģiju, Stāsta un franšīzes attīstības, un Kvalitātes nodrošināšanas nodaļu darbinieki.