Canva samazina darbinieku skaitu: darbu zaudēs 22 procenti personāla
Austrālijas dizaina platformas Canva vadītāja Melānija Perkinsa paziņoja par pārmaiņām, kas skars 1271 darbinieku jeb 22 procentus personāla. Daļa cilvēku zaudēs darbu, citiem mainīsies amati vai būs jāpārceļas.
Austrālijas uzņēmuma Canva, kas izstrādā tiešsaistes dizaina platformu, līdzdibinātāja un izpilddirektore Melānija Perkinsa 3. novembrī paziņoja par plašām pārmaiņām uzņēmumā. Tās skars 1271 cilvēku, tas ir 22 procentus no visiem darbiniekiem. Dažiem darbiniekiem mainīsies amati vai viņiem lūgs pārcelties uz centralizētiem centriem, bet citi zaudēs darbu.
Paziņojumā darbiniekiem Perkinsa norādīja, ka pēc dažādu alternatīvu izvērtēšanas nonākusi pie smaga secinājuma: ar nelielām izmaiņām nepietiks. Viņa uzskata, ka uzņēmums ir jāpārdibina, atgriežoties pie mazām, pilnvarotām komandām, kurām ir brīvība pieņemt lēmumus un uzņemties atbildību.
Kas mainīsies
Uzņēmums apvienos produktu, izaugsmes un platformas komandas vienā produktu organizācijā. Tiks vienkāršoti vadības slāņi un apvienotas pārklājošās atbildības jomas. Sidneja kļūs par galveno vietu vairākām produktu komandām, kā arī citu specialitāšu amatiem, kur īpaši svarīga kopīga izpratne un cieša sadarbība.
No janvāra Canva sagaida, ka lielākā daļa hibrīdstrādājošo biroja darbā pavadīs divas līdz trīs dienas nedēļā atkarībā no tā, kas konkrētajā jomā ir lietderīgi.
Atbalsts aizejošajiem
Darbiniekiem, kuri atstās uzņēmumu, paredzēts atlīdzinājums, kas ietver vismaz sešu mēnešu algu, divpadsmit mēnešu veselības apdrošināšanas segumu un karjeras atbalsta resursus.
Tehnoloģiju nozares ziņu portāls The Verge norāda, ka dienu iepriekš darbinieku atlaišanu, kas skar 19 procentus personāla, paziņoja arī tīmekļa vietņu veidošanas platformas Squarespace vadība.
