Canva объявила о реорганизации и сокращениях: под удар попали 22 процента сотрудников
Сооснователь и глава Canva Мелани Перкинс сообщила об изменениях, которые затронут 1271 человека, или 22 процента персонала платформы для дизайна. Часть сотрудников лишится работы, у других изменятся должности или потребуется переезд.
Австралийская компания Canva, создавшая онлайн-платформу для дизайна, проводит масштабные перемены, которые затронут 1271 человека, то есть 22 процента персонала. Об этом 3 ноября объявила сооснователь и генеральный директор Мелани Перкинс. Одним сотрудникам изменят должности или предложат переехать в централизованные хабы, другие будут уволены.
В обращении к коллективу Перкинс написала, что, изучив множество альтернатив, пришла к тяжёлому выводу: небольших изменений недостаточно. По её словам, компании необходимо «основать себя заново», вернувшись к небольшим самостоятельным командам, которые вправе принимать решения и брать на себя ответственность.
Что изменится
Canva объединит команды продукта, роста и платформы в единую продуктовую организацию. Также будут упрощены управленческие уровни и объединены дублирующиеся зоны ответственности. Сидней станет основным центром для большего числа продуктовых команд, а также для должностей в других специализациях, где особенно важны общий контекст и тесное взаимодействие.
С января Canva будет ожидать, что большинство сотрудников с гибридным графиком станут проводить в офисе от двух до трёх дней в неделю в зависимости от специфики направления.
Поддержка уходящих сотрудников
Покидающим компанию сотрудникам предусмотрены выплаты в размере не менее шести месяцев зарплаты, покрытие медицинского обслуживания на двенадцать месяцев и ресурсы для поддержки в построении карьеры.
Как отмечает издание The Verge, днём ранее о сокращениях, затрагивающих 19 процентов персонала, объявила платформа для создания сайтов Squarespace.
