IT nozarē Latvijā palēninās algu kāpums, taču karš par talantiem turpinās

Latvijas IT nozares atalgojuma pieauguma temps šogad ir mazinājies līdz zemākajam rādītājam sešu gadu laikā, liecina konsultāciju uzņēmuma "Figure Baltic Advisory" veiktais pētījums. Mēneša pamatalgas šogad palielinājušās par 5,9%, kamēr pērn pieaugums bija 6,1%. Vēl izteiktāk samazinājies kopējā atalgojuma, kas ietver arī prēmijas un citas naudas izmaksas, pieauguma temps – no 8,4% pērn līdz 6,7% šogad.

Pieprasījums pēc speciālistiem nemazinās

Lai gan skaitļi liecinātu par mierīgāku situāciju darba tirgū, aina neesot tik vienkārša. Pētījuma dati rāda, ka pēdējā gada laikā darbinieku skaitu palielinājuši 54% nozares uzņēmumu, bet līdz gada beigām to plāno darīt 61%. Tas nozīmē, ka uzņēmumi turpina meklēt jaunus darbiniekus, taču ir kļuvuši prasīgāki attiecībā uz vajadzīgajām prasmēm.

"Helmes Latvia" vadītājs Viesturs Bulāns norāda, ka Latvijas IT speciālisti konkurē starptautiskā mērogā, jo attālinātā darba iespējas ļauj ārvalstu darba devējiem piesaistīt vietējos talantus bez nepieciešamības tiem pārcelties. Programmētājs, kas Latvijā varētu pelnīt 20 eiro stundā, ārvalstu uzņēmumam var strādāt par 50 līdz 100 eiro stundā.

Valsts iepirkumu dilemma

Bulāns uzsver, ka valsts iestādēm, iepērkot IT risinājumus, nevajadzētu par galveno kritēriju izvirzīt zemāko cenu, jo tas ierobežo pieejamo speciālistu kvalitāti un projektu ilgtspēju. Vienlaikus viņš atzīst, ka valstij jāsaglabā stingras prasības pret piegādātājiem un kontrole pār publisko līdzekļu izlietojumu.

Mainās pieprasītās kompetences

Nozarē aug pieprasījums pēc datu analītiķiem un inženieriem, kā arī kiberdrošības speciālistiem, savukārt mākslīgā intelekta izplatība rada vajadzību pēc cilvēkiem, kas spēj šīs tehnoloģijas integrēt uzņēmumu procesos. Jaunāko speciālistu atalgojums pēc iepriekšēja krituma sācis atgriezties agrākajā līmenī, kas liecina par tirgus arvien lielāku diferenciāciju pēc konkrētām prasmēm, nevis vienkārši piederības IT nozarei.