Kā uzņēmuma īpašnieks var izmaksāt sev atlīdzību?
Zvērināta advokāte skaidro, ka uzņēmuma īpašniekam jāšķir trīs dažādas lomas — dalībnieks, valdes loceklis un darbinieks —, jo katra no tām paredz atšķirīgu naudas saņemšanas veidu.
Uzsākot savu uzņēmumu, daudziem šķiet, ka uzņēmuma kontā esošā nauda automātiski pieder arī tā dibinātājam. Tiesību ziņā tas tā nav — uzņēmums ir atsevišķs tiesību subjekts, nošķirts no tā īpašnieka.
Darba tiesību speciāliste, zvērināta advokāte Gita Oškāja skaidro, ka, lai izprastu, kā uzņēmējs var likumīgi saņemt naudu no sava biznesa, vispirms jāapzinās trīs atšķirīgi statusi, kādos viņš var atrasties: uzņēmuma īpašnieks jeb dalībnieks, valdes loceklis un darbinieks.
Nelielā uzņēmumā, kur strādā tikai viena vai dažas personas, bieži visas trīs lomas apvieno viens un tas pats cilvēks. Tomēr, pēc advokātes teiktā, tas nemaina faktu, ka juridiski katrai no šīm lomām ir savi noteikumi un savs atlīdzības veids.
Trīs atšķirīgas lomas
Kā īpašnieks (dalībnieks), cilvēkam pieder uzņēmuma kapitāla daļas, un šajā statusā viņš var saņemt dividendes — peļņas daļu, ko sadala starp dalībniekiem.
Kā valdes loceklis, persona vada un pārstāv uzņēmumu ārpasaulē un pieņem ar to saistītos lēmumus. Par šo pienākumu pildīšanu valdes loceklim var tikt izmaksāta atlīdzība.
Savukārt kā darbinieks — ja ar uzņēmumu noslēgts darba līgums — persona veic līgumā noteiktos darba pienākumus un par to saņem algu.
Oškāja uzsver, ka šo triju lomu un ar tām saistīto ienākumu veidu izpratne ir būtiska, lai uzņēmējs pareizi un likumīgi organizētu savu atlīdzību no paša izveidotā biznesa.
