Latvijas uzņēmumi cīnās ar prasmju trūkumu, liek likmi uz esošo darbinieku apmācību
Aptauja liecina, ka tikai 9% Latvijas darba devēju nesaskaras ar kvalificēta darbaspēka trūkumu, tāpēc uzņēmumi arvien vairāk investē esošo darbinieku prasmēs un automatizācijā, nevis paļaujas uz jauniem speciālistiem tirgū.
Kvalificēta darbaspēka trūkums Latvijas uzņēmumiem nav jauna problēma, taču jaunākā aptauja rāda, ka situācija joprojām ir saspringta – tikai 9% darba devēju norāda, ka nesaskaras ar darbinieku prasmju trūkumu. Salīdzinājumam, pērnā gada pētījumā trīs ceturtdaļas uzņēmumu prasmju trūkumu minēja kā vienu no galvenajiem faktoriem, kas ierobežo attīstības iespējas.
Lai risinātu problēmu, uzņēmumi arvien vairāk paļaujas nevis uz jaunu speciālistu piesaisti, bet gan uz esošo darbinieku attīstību. Septiņi no desmit uzņēmumiem organizē iekšējās apmācības vai pārkvalificē darbiniekus. Gandrīz puse nepieciešamās kompetences iegūst, izmantojot ārpakalpojumus, bet ceturtā daļa sadarbojas ar augstskolām, lai sagatavotu vajadzīgos speciālistus.
OP Corporate Bank plc Latvijas filiāles vadītājs Elmārs Prikšāns norāda, ka saspringtais darba tirgus un demogrāfiskās tendences tuvākajos gados situāciju, visticamāk, neuzlabos, tāpēc pastāvīga darbinieku kompetenču pilnveide kļūst par nepieciešamību ilgtermiņa konkurētspējai.
Automatizācija atpaliek no kaimiņiem
Katrs piektais Latvijas uzņēmums jau izmanto automatizācijas vai mākslīgā intelekta risinājumus, lai mazinātu darbaspēka trūkuma sekas, taču šis rādītājs ir ievērojami zemāks nekā Lietuvā un Igaunijā, kur to dara gandrīz puse uzņēmumu. Prikšāns uzsver, ka tehnoloģijas neaizstāj vajadzību pēc kvalificētiem cilvēkiem, jo pieaug pieprasījums pēc speciālistiem, kas spēj pārvaldīt sarežģītākas sistēmas.
Baltijas valstu salīdzinājumā prasmju trūkums Lietuvā un Igaunijā ir vēl izteiktāks – tur attiecīgi tikai 1% un 2% uzņēmumu norāda, ka ar to nesaskaras. Arī darbinieku apmācība tur izplatīta plašāk – Lietuvā to izmanto 90%, Igaunijā 96% uzņēmumu. Visās trīs valstīs uzņēmumi problēmu risina, kombinējot vairākas pieejas vienlaikus.
