Lielbritānijā par minimālās algas nemaksāšanu nosaukti 658 uzņēmumi, tostarp B&Q un Five Guys
Lielbritānijas valdība publiskojusi sarakstu ar 658 uzņēmumiem, kuri darbiniekiem maksājuši mazāk par likumā noteikto minimālo algu; darbiniekiem atmaksāti 4 miljoni mārciņu, bet uzņēmumiem piemēroti sodi 7 miljonu mārciņu apmērā.
Kas noticis
Lielbritānijas Uzņēmējdarbības un tirdzniecības ministrija (DBT) publicējusi sarakstu ar 658 darba devējiem, kuri konstatēti kā tādi, kas darbiniekiem maksājuši mazāk par valstī noteikto minimālo algu. Vairāk nekā 600 darba devēju bija jāatmaksā darbiniekiem trūkstošā summa — kopā darbiniekiem atgriezti 4 miljoni mārciņu, kā ziņo BBC. Uzņēmumiem papildus piemēroti sodi par kopējo summu 7 miljonu mārciņu apmērā. Sarakstā iekļauti veikali, restorāni, bērnudārzi, sociālās aprūpes pakalpojumu sniedzēji un vairākas Nacionālā veselības dienesta (NHS) iestādes. Pārkāpumu periods dažādiem uzņēmumiem atšķiras, bet kopumā aptver laiku no 2013. līdz 2025. gadam. Pašlaik minimālā stundas alga darbiniekiem no 21 gada vecuma ir 12,71 mārciņas, 18–20 gadus veciem darbiniekiem — 10,85 mārciņas, bet jaunākiem par 18 gadiem un mācekļiem — 8 mārciņas.
Lielākie pārkāpēji
Sarakstā lielāko nesamaksāto summu uzrādīja būvmateriālu tirdzniecības ķēde B&Q — tā 4530 darbiniekiem nebija samaksājusi vairāk nekā 456 000 mārciņu. Uzņēmums norādīja, ka nepilnīgie maksājumi bijuši netīši un saistīti ar aprēķiniem, kuros iesaistītas ģeogrāfiskās piemaksas, un ka visiem skartajiem darbiniekiem summa pilnībā izmaksāta jau 2025. gada jūlijā. Ātrās ēdināšanas ķēde Five Guys sarakstā minēta kā parādniece 3699 darbiniekiem par kopējo summu vairāk nekā 54 000 mārciņu; uzņēmums to skaidroja ar "tehniskām atšķirībām algu aprēķina noteikumu piemērošanā" un norādīja, ka pārkāpumi atklāti nodokļu iestādes HMRC veiktā pārbaudē. Sarakstā ir arī vairākas veselības aprūpes iestādes — piemēram, Epsom un St Helier slimnīcu grupa nesamaksāja vairāk nekā 123 000 mārciņu 75 darbiniekiem, ko BBC skaidro ar tā saukto "algas atteikšanās" (salary sacrifice) shēmām, kas kopš tā laika mainītas. Savukārt St George's Universitātes slimnīcu grupa Vandsvortā nesamaksāja 55 darbiniekiem, ko saista ar līdzīgām shēmām un Londonas piemaksu aprēķina nepilnībām — tomēr trests, kas pārrauga abas slimnīcu grupas, apstrīd, ka darbinieki vispār būtu bijuši nepietiekami apmaksāti. Norfolk Community Health and Care NHS trestā laikā no 2019. līdz 2023. gadam netīši nepietiekami apmaksāti mācekļi, jo aprēķinos nebija iekļauts laiks, kas pavadīts sanāksmēs, maiņu nodošanā un pārģērbjoties darba formā.
Ziemeļīrijas uzņēmumi
No kopējā saraksta 36 uzņēmumi darbojas Ziemeļīrijā — to vidū aprūpes pakalpojumu sniedzēji, viesnīcas un juridisko pakalpojumu biroji. Lielāko summu — vairāk nekā 42 000 mārciņu 125 darbiniekiem — nesamaksāja aprūpes uzņēmums Peninsula Care Services (NI). Sarakstā minētas arī juridiskā firma Patterson & Rocks Solicitors, viesnīca The Bushmills Inn un vairāki mazumtirdzniecības veikali un restorāni.
Valdības reakcija
Šis ir pirmais darba devēju "nosaukšanas raunds" kopš aprīlī izveidotās Godīga darba aģentūras (Fair Work Agency), kas darbojas saskaņā ar Nodarbinātības tiesību likumu. Uzņēmējdarbības ministrs Džonatans Reinoldss sacīja, ka valdība apņēmusies izskaust praksi, kad darba devēji "krāpj savus darbiniekus". Nodarbinātības nākotnes ministre Keita Dērdena uzsvēra, ka minimālās algas nemaksāšana ir nelikumīga un ka darbiniekiem nav jācieš par darba devēja kļūdām. Aģentūras konsultatīvās padomes vadītājs Metjū Teilors atgādināja, ka minimālās algas maksāšana nav izvēle, bet gan likuma prasība.
