Ziemassvētkos iespējams atpūsties līdz 16 dienām pēc kārtas, izmantojot sešas atvaļinājuma dienas
2026. gada nogales kalendārs Latvijā ļauj ar trim atvaļinājuma dienām iegūt deviņas vai 11 brīvdienas pēc kārtas, bet ar sešām – 16 dienas. Tas attiecas uz strādājošajiem ar ierasto piecu dienu darba nedēļu.
Latvijā strādājošie šogad Ziemassvētku un Jaungada periodā var ievērojami pagarināt atpūtu, ja pareizi izvēlas atvaļinājuma dienas. Ziemassvētku svētku dienas 2026. gadā sākas ceturtdienā, un Vecgada diena arī iekrīt ceturtdienā, tāpēc dažas atvaļinājuma dienas var pārvērst deviņās, 11 vai pat 16 brīvdienās pēc kārtas. Tas attiecas uz cilvēkiem, kuri strādā ierasto piecu dienu nedēļu no pirmdienas līdz piektdienai.
Kā veidojas svētku kalendārs
Likums “Par svētku, atceres un atzīmējamām dienām” par svētku dienām nosaka 24., 25., 26. un 31. decembri, bet 1. janvāris ir Jaungada diena. Šogad 24. decembris ir ceturtdiena, 25. decembris – piektdiena, 26. decembris – sestdiena, bet 27. decembris – svētdiena. Tādējādi bez atvaļinājuma sanāk četras brīvdienas pēc kārtas.
Par sestdienā iekritušo 26. decembri papildu brīvdiena pirmdienā nepienākas. Likums nākamo darbdienu par brīvdienu automātiski nosaka tikai tad, ja sestdienā vai svētdienā iekrīt 4. maijs, Vispārējo latviešu Dziesmu un deju svētku noslēguma diena vai 18. novembris.
Trīs varianti
Ja darba devējs piekrīt atvaļinājumu dalīt atsevišķās dienās, var izmantot 21., 22. un 23. decembri. Tad brīvs būs laiks no 19. līdz 27. decembrim – deviņas dienas pēc kārtas.
Paņemot atvaļinājumu 28., 29. un 30. decembrī, brīvs ir periods no 24. decembra līdz 2027. gada 3. janvārim – 11 dienas. Ap Jauno gadu 31. decembris un 1. janvāris ir svētku dienas, bet 2. un 3. janvāris ir nedēļas nogale.
Ja atvaļinājumu paņem visās sešās dienās – 21., 22., 23., 28., 29. un 30. decembrī –, brīvs ir viss laiks no 19. decembra līdz 3. janvārim, tātad 16 dienas.
Citi nosacījumi
- gada nogalē darba dienu pārcelšana nav noteikta; attiecīgais Ministru kabineta rīkojums attiecās tikai uz 2. janvāri un 22. jūniju. Dienas pirms svētkiem – 23. un 30. decembris – ir pirmssvētku darba dienas, kad darba laiks saīsināms par vienu stundu, ja līgumā nav paredzēts vēl īsāks.
Šis kalendārs neattiecas uz maiņu darbu, nepārtrauktu ražošanu, medicīnu, tirdzniecību un citām nozarēm, kur grafiks var atšķirties. Darba likums pieļauj nodarbināšanu svētku dienās, ja jānodrošina nepārtraukts darbs, paredzot kompensāciju.
