Замена сотрудников искусственным интеллектом не оправдалась: компании просят уволенных вернуться
В сфере подбора персонала отмечают растущую тенденцию, которую называют «откатом ИИ»: работодатели, уволившие людей ради экономии за счёт ИИ, вскоре просят их вернуться. Об этом говорит опрос компании SHL, занимающейся оценкой талантов.
Поспешные решения компаний заменить сотрудников искусственным интеллектом (ИИ) начинают приводить к непредвиденным последствиям. Новые исследования указывают на растущую тенденцию, которую в сфере подбора персонала называют «откатом ИИ».
Суть в том, что работодатели, уволившие работников ради экономии за счёт ИИ, в сравнительно короткие сроки вынуждены просить этих людей вернуться. Источник характеризует ситуацию как следствие поспешных корпоративных решений.
О тенденции свидетельствует опрос компании SHL, занимающейся оценкой талантов, в котором участвовало более [число в доступной части источника не указано] респондентов. Остальные результаты опроса в доступной части источника не приводятся.
Почему это важно
Тенденция показывает, что замена персонала ИИ не всегда приносит ожидаемую экономию, и часть компаний возвращается к прежнему решению — найму людей.