Эксперт: Украина может увеличить армию без бессрочной службы
Украинский эксперт по безопасности считает, что ротационная модель службы с фиксированным сроком позволила бы создать армию численностью более миллиона человек без бессрочной мобилизации. По его мнению, проблема не в нехватке людей, а в плохой организации и недоверии.
В экспертной среде Украины звучит мнение, что страна способна создать постоянную и эффективную армию численностью более миллиона военнослужащих, введя ротационную систему с фиксированным сроком службы вместо продолжения бессрочной мобилизации.
Расчёт основан на численности населения Украины, которая в 2026 году, по разным оценкам, составляет от 29 миллионов (данные украинских демографов) до 32 миллионов (данные МВФ). Если исходить из того, что на подконтрольной правительству территории проживает 29 миллионов человек, то достаточно, чтобы 20%, то есть 5,8 миллиона из них, выполняли воинскую обязанность раз в пять лет — этого хватит для содержания армии свыше миллиона военнослужащих. На практике это означало бы, что призванный гражданин служит, например, один год, а затем четыре года живёт гражданской жизнью.
Вопрос доверия и организации
Глава Украинского клуба безопасности Юрий Гончаренко, ссылаясь на данные опроса о ротационной модели, отмечает, что люди уклоняются от службы прежде всего потому, что риски бессрочного пребывания на фронте перевешивают любое возможное наказание за уклонение. При введении фиксированного цикла службы с понятной датой возвращения и гарантированным периодом восстановления добровольная служба станет рациональным выбором.
Вывод состоит в том, что проблемы с мобилизацией связаны не с нехваткой людей, а с плохой организацией, неудовлетворительной коммуникацией и дефицитом этики. Не хватает политиков, готовых взять на себя ответственность за честный диалог с обществом и наладить систему ротации.
Среди возможных составляющих решения — оптимизация экономического бронирования, расширение международного рекрутинга, дифференцированная система денежного довольствия, изменение родительских обязанностей на время службы, гендерный паритет при исполнении воинской обязанности, повышение уровня роботизации на линии боевого соприкосновения и обновление системы территориальной обороны. Но ключевым остаётся вопрос готовности военно-политического руководства обеспечить честное и прозрачное распределение обязанностей, которое позволило бы гражданам реалистично планировать жизнь даже в условиях полномасштабной войны.
