Работодатели в Эстонии получили право проверять работников на опьянение

В Эстонии, одной из стран Балтии, 26 октября вступили в силу поправки к Закону об охране труда, которые дают работодателям право проверять работников на состояние опьянения. Об этом сообщает общественный вещатель ERR. Цель изменений — предотвращать несчастные случаи на рабочих местах и защищать самих сотрудников, их коллег и других людей.

В Инспекции труда подчёркивают, что это не означает, что каждый рабочий день теперь может начинаться с алкотеста. По новым правилам работника можно проверить при наличии обоснованных подозрений в опьянении. Они могут возникнуть, например, если человек ведёт себя необычно, говорит невнятно или демонстрирует другие возможные признаки опьянения.

Исключение для опасных работ

Там, где работа в нетрезвом состоянии может привести к особенно серьёзным последствиям, тестирование допускается и без обоснованных подозрений. Это касается работников, в обязанности которых входит обслуживание потенциально опасного оборудования или которые трудятся в среде с соответствующими рисками. В качестве примеров названы водители автобусов и грузовиков, операторы опасного оборудования и строители.

Требования к работодателям

Проверять по собственному усмотрению работодатели не могут. Перед началом тестирования они обязаны письменно закрепить процедуры и проинформировать о них всех сотрудников. В документе нужно чётко указать, как будут проводиться тесты, какой результат считается положительным, каковы возможные последствия и что происходит, если работник отказывается от проверки. Права сотрудников также должны быть защищены, а у них должна быть возможность оспорить результаты тестов.

Работодатели могут хранить данные тестов на опьянение до трёх лет со дня проверки. Инспекция труда подчёркивает, что цель таких тестов — обеспечение безопасности на рабочем месте, а не подвергание работников необоснованным проверкам.