Исследование: нехватка денег заставляет пенсионеров Эстонии продолжать работать

Исследование Центра мониторинга развития показало, что Эстония занимает первое место среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) по доле пенсионеров, продолжающих работать из-за нехватки денег. В среднем по странам ОЭСР 35,1% пенсионеров в возрасте 50–69 лет называли заработок одной из трех главных причин продолжать трудиться, тогда как в Эстонии этот показатель составил 60,6%.

Среди других причин, по которым эстонские пенсионеры продолжают работать, — любимая работа и стремление оставаться активными (22,9% опрошенных), а также поддержание социальных связей (6,9%). Средние показатели по ОЭСР для этих причин составляют соответственно 37,3% и 8,5%.

Низкие пенсии и нехватка рабочей силы

По данным центра, в Европе самая высокая занятость среди людей от 65 лет наблюдается в Эстонии и Исландии. В случае Исландии международные сравнения указывают на благоприятную среду для участия пожилых людей в рынке труда — Исландия вместе с Японией и Новой Зеландией часто занимает верхние позиции в индексах благополучия пожилых людей.

В Эстонии же главная причина высокой занятости — относительно низкая пенсия по старости: эстонские пенсионеры находятся среди лидеров в Европе по риску бедности. Свою роль играет и острая нехватка рабочей силы в некоторых сферах, например, в образовании.

По данным центра, в возрастной группе 65+ уровень занятости в Эстонии более чем в два раза выше среднего показателя по Европейскому союзу, а среди людей 70–74 лет — более чем в три раза выше. Трудовой занятости после достижения пенсионного возраста способствует и пенсионная система Эстонии, позволяющая одновременно получать зарплату и пенсию, то есть не наказывающая за работу в пенсионном возрасте.