Большинство связанных с ИИ рабочих мест в Европе находятся вне технологического сектора

Рынок труда в Европе претерпевает значительные изменения: всё больше работодателей включают искусственный интеллект в названия должностей. По данным глобальной платформы по найму Indeed, в первом квартале 2026 года в Германии было 288 названий должностей с пометкой ИИ, за ней следуют Великобритания (160), Франция (138), Нидерланды (84) и Испания (81). По сравнению с первым кварталом 2022 года эти цифры резко выросли: в Германии с 72, в Испании с 8, во Франции с 35, в Великобритании с 61 и в Нидерландах с 21.

Данные Indeed также показывают, что доля вакансий с ИИ в общем количестве объявлений быстро растёт. В Германии они составляют 4,2% от всех названий должностей (по сравнению с 0,8% в 2022 году), во Франции — 3,3%, в Великобритании — 2,7%, в Испании — 2,3% и в Нидерландах — 2,2%.

Более того, большинство таких вакансий теперь находятся вне технологических ролей. В Германии 59% из них — нетехнические, в Нидерландах — 58%, во Франции и Великобритании — по 54%. Исключением является Испания, где 64% всё ещё в технологическом секторе.

Павел Адриан, директор по экономическим исследованиям Indeed, отметил: «Работодатели не только нанимают специалистов по ИИ, но и добавляют ИИ в названия должностей, где требуется использование инструментов ИИ — это показатель того, как ИИ уже меняет рабочие места». Примеры из Великобритании включают такие должности, как «Solution Sales Executive - AI, Data and Analytics» и «Legal Counsel, Privacy, Product & AI»; в Германии ищут HR-менеджеров, способных «использовать ИИ в HR для повышения эффективности».

В Европейском союзе 15% людей в возрасте от 16 до 74 лет использовали генеративный ИИ для работы в прошлом году, согласно данным Евростата. Indeed подчёркивает, что внимание уделяется именно названиям должностей, а не полному тексту объявлений, поскольку сознательное включение ИИ в название указывает на его центральную роль в этой должности.