«Народу важно»: Нарвская больница ищет новые способы привлечь специалистов

В Ида-Вирумаа не хватает врачей практически всех специальностей, но найти специалиста — только половина задачи: его еще нужно убедить выбрать именно этот регион. Именно с этой проблемой сталкивается Нарвская больница, пытающаяся конкурировать с крупными медицинскими учреждениями Таллинна и Тарту.

С конца августа клинику внутренних болезней Нарвской больницы возглавляет Юлия Борисова, до этого пятнадцать лет проработавшая в Северо-Эстонской региональной больнице. Пока ее жизнь разделена между двумя городами — рабочие дни она проводит в Нарве, а на выходные возвращается домой в Таллинн. Борисова объяснила, что Нарва дает опытному врачу возможность воплотить в жизнь то, что не получалось реализовать в крупной клинике.

Больнице по-прежнему не хватает кардиологов, нефрологов и специалистов по болезням легких, а конкуренция за таких специалистов усиливается. Член правления больницы Юллар Ланно отметил, что Тартуский университет ежегодно выпускает все меньше новых специалистов, а за последние пять лет больнице не удалось привлечь около 300 новых коллег.

У Нарвы есть и своя особенность — значительная часть пациентов говорит по-русски, поэтому врачу здесь важно не только быть хорошим специалистом, но и понимать своих пациентов. Однако даже молодые врачи, выросшие в Ида-Вирумаа и знающие русский язык, после учебы не всегда возвращаются в регион — многие остаются в Тарту или Таллинне.

Поэтому Нарве приходится искать собственные преимущества. По мнению Борисовой, молодому врачу в Нарве может быть интересно именно потому, что здесь появляется возможность сразу заниматься разными видами деятельности, тогда как в крупной больнице с устоявшимися правилами более опытные коллеги могли бы не допустить новичка к определенной работе.

Есть и более материальные аргументы: финансовая поддержка, помощь города и жилье. Одновременно обновляется и сама больница — уже строится новый корпус. За последние месяцы удалось привлечь двух перспективных врачей, что Ланно расценивает как признак реального интереса. Он подчеркнул, что необходимо и дальше рассказывать о жизни в Нарве — ее культурной жизни, мероприятиях и возможностях для занятий спортом.

Школы, детские сады, жилье и условия для семьи — сегодня больнице приходится предлагать врачу не только работу, но и весь образ жизни, ведь специалиста сначала нужно убедить приехать, а затем дать ему причину остаться.