В соцсети выяснили, на сколько должна вырасти зарплата, чтобы люди сменили работу
Пользователь соцсети Threads спросил, какая прибавка к зарплате заставила бы работников сменить место работы. В комментариях называли от 30% до тройного оклада, а часть людей считает время и гибкость важнее денег.

Мужчина в социальной сети Threads задал вопрос, который может заставить задуматься многих работающих: какой должна быть прибавка к нынешней зарплате «на руки», чтобы человек был готов в ближайшее время сменить работу. Автор записи признал, что деньги — не единственный фактор, но захотел узнать, где находится тот самый переломный момент. В комментариях пользователи дали самые разные ответы.
Разные пороги
Некоторые комментаторы назвали конкретные цифры. Один написал, что при прочих равных условиях ему потребовалась бы зарплата как минимум на 30% выше. Другой сказал, что рассмотрел бы смену работы, если бы предложение было минимум вдвое больше нынешней зарплаты. Кто-то ответил коротко: «Около 800 евро». Ещё один считает, что небольшая прибавка не стоит перемен и примерно удвоение — тот уровень, ниже которого менять работу нет смысла.
Есть и более высокие требования. Пользователь, у которого на нынешней работе очень свободный режим, понятные цели и результаты, заявил, что одна зарплата не главный критерий, и на новом месте она должна быть даже в три раза выше.
Не только зарплата
Несколько комментаторов подчеркнули, что важен не только ежемесячный доход, но и рабочее время, гибкость и возможность совмещать работу с личной жизнью. Одна женщина написала, что ей важно сохранить гибкий график и гибридный формат, а вопрос зарплаты стоит на втором месте; она рассмотрела бы предложение с оплатой на 25–30% выше в зависимости от должности.
Другой комментатор признался, что количество отработанных часов для него важнее размера зарплаты. Он хочет больше времени для себя, спорта, компьютерных игр и других увлечений, а также возможности посреди рабочего дня сходить в кино или провести время с семьёй. По его словам, ради этого он уже сократил расходы и сменил бы работу, если бы за сопоставимый уровень жизни пришлось работать меньше часов.
Один из пользователей привязал свои требования к сфере: за такую же работу в другой компании он начал бы думать от удвоенной зарплаты, за другую, но приятную сферу — от утроенной, а за нелюбимое дело потребовал бы «миллион».
/nginx/o/2026/10/26/17995270t1hc1e3.jpg)

