Тест: мышление руководителя или вечного подчинённого - что ближе вам?
Портал LA.lv опубликовал тест из десяти вопросов, который помогает понять, какое мышление на работе ближе человеку - руководителя или вечного подчинённого. Идея теста в том, что карьерный успех определяет не количество дипломов, а образ мышления.
Латвийский портал LA.lv (Latvijas Avīze) опубликовал развлекательный психологический тест, цель которого - помочь читателям понять, какой тип мышления им ближе на работе: руководителя или вечного подчинённого. Авторы теста отмечают, что карьерный рост зачастую определяется не количеством полученных дипломов, а тем, как человек мыслит и относится к своим обязанностям.
Как устроен тест
Тест состоит из 10 вопросов, на каждый из которых нужно выбрать один из нескольких предложенных вариантов ответа. Первый вопрос предлагает оценить своё отношение к работе, предлагая три варианта: люди, для которых важен результат и которые при необходимости готовы вкладывать больше времени; те, кто прекращает работать ровно по окончании рабочего дня; и те, кто работает лишь настолько, чтобы их не уволили.
Что показывают ответы
Каждый вариант ответа, согласно логике теста, отражает разный подход к работе - либо склонность проявлять инициативу и лидерские качества, либо привычку оставаться в роли исполнителя. Тест рассчитан на тех, кому интересны самопознание и размышления о собственной карьере, и подан в лёгком, интерактивном формате.
Подобные тесты - распространённый формат контента на портале LA.lv, который публикуется наряду с новостными материалами и позволяет читателям быстро и без глубокой психологической подготовки оценить черты своей личности. Данный тест затрагивает вопрос, актуальный для многих: почему одним людям карьера даётся легче, чем другим, и можно ли объяснить это устоявшимися привычками мышления, а не только удачей или внешними обстоятельствами.
