Rosina atteikties no ikgadējām prēmijām valsts pārvaldē un sašaurināt piemaksu saņēmēju loku
Valdībā iesniegtajā informatīvajā ziņojumā rosināts valsts un pašvaldību iestādēs atteikties no prēmijām par ikgadējo darba novērtējumu. Iespēja izmaksāt naudas balvas līdz 50% no mēnešalgas saglabātos.
Latvijas valsts un pašvaldību institūcijās turpmāk varētu atteikties no prēmijām par ikgadējo darba novērtējumu. Tas paredzēts valdībā iesniegtajā informatīvajā ziņojumā par publiskā sektora atlīdzības sistēmas problēmām un iespējamiem risinājumiem.
Ko paredz priekšlikums
Ziņojums piedāvā izbeigt prēmēšanu par ikgadējo darba novērtējumu. Vienlaikus tiktu saglabāta iespēja izmaksāt naudas balvas, kuru apmērs varētu sasniegt līdz 50% no darbinieka mēnešalgas.
Raksta virsraksts norāda, ka ziņojums rosina arī ierobežot to darbinieku loku, kuriem var piešķirt piemaksas. Avotā sniegtajā fragmentā nav precizēts, kuri amati vai darbinieku grupas varētu zaudēt tiesības uz piemaksām.
Kas zināms par ziņojumu
Dokuments ir informatīvs ziņojums, kas iesniegts valdībā. Tas apkopo identificētās problēmas publiskā sektora atlīdzības sistēmā un norāda uz iespējamām izmaiņām. Pieejamajā informācijā nav minēts, vai valdība šos priekšlikumus jau ir izskatījusi vai apstiprinājusi, kā arī nav norādīts, kad izmaiņas varētu stāties spēkā.
/nginx/o/2026/10/19/17982484t1h0887.jpg)
