В отдельных случаях руководителей учреждений можно будет переводить без открытого конкурса

Сейм утвердил поправки к Закону о государственной гражданской службе, которые в отдельных случаях позволяют переводить госслужащих на должности руководителей учреждений без проведения открытого конкурса. Изменения направлены на предотвращение ситуаций, когда длительное замещение вакансий препятствует работе государственного управления.

Ранее, если руководитель учреждения покидал должность по взаимному соглашению, обязательно проводился открытый конкурс. Новое регулирование позволяет в таких случаях применять механизм перевода, если это обосновано и целесообразно в интересах государства. При этом сохраняется принцип, что открытый конкурс является общим порядком замещения должностей гражданской службы.

Поправки также дают премьер-министру право назначать руководителя Государственной канцелярии без конкурса. В пояснительной записке указывается, что эти изменения необходимы для обеспечения оперативных действий и непрерывного выполнения функций учреждений. Длительная вакансия на руководящую должность может негативно сказаться на принятии решений и работе учреждения.

Поправки подготовлены депутатами коалиции. Премьер-министр Андрис Кулбергс (AS) ранее выражал недовольство существующим порядком, отмечая, что длительные конкурсы могут мешать работе правительства и эффективному управлению учреждениями. Однако он подчеркнул, что в целом поддерживает принцип открытых конкурсов. Поправки вступят в силу на следующий день после их опубликования.