Основатели Furo уехали из Кремниевой долины в Германию — и это себя оправдало
Немецкий стартап Furo, разрабатывающий программное обеспечение для промышленных систем накопления энергии, за год привлёк 4 миллиона долларов в основном от американских инвесторов и заключил контракт с Deutsche Bahn после возвращения основателей на родину.
Стартап Furo, создающий программное обеспечение для промышленных систем накопления энергии на батареях, сообщает, что решение основателей покинуть Кремниевую долину и вернуться на родину в Германию положительно повлияло на привлечение финансирования и рост бизнеса. Компанию основали три 28-летних предпринимателя — Лена София Фосс, Леони Вагнер и Симон Виттнер, ранее работавшие в Apple, Google X и различных AI-стартапах.
Всего через год после основания Furo привлекла 4 миллиона долларов, в основном от американских инвесторов: раунд возглавил американский фонд TQ Ventures, в нём также приняли участие Neo и фонд Шерил Сэндберг Sandberg Bernthal Venture Partners. Стартап уже заключил контракт с крупным клиентом — немецкой железнодорожной компанией Deutsche Bahn.
Преимущества работы из Европы
Сооснователь Фосс отметила, что сейчас компания развивается в Европе быстрее, чем это было бы возможно в США. Основатели решили заниматься снижением затрат промышленных компаний на электроэнергию, поскольку сочли эту проблему особенно острой в Германии, которая за последние пять лет пережила несколько энергетических кризисов. Первоначально Furo работала из США под прежним названием Lumera Energy, участвуя в акселераторе Neo, однако удалённость от Германии осложняла работу с клиентами и развитие деловых связей.
Фосс подчеркнула, что возвращение было осознанным решением, а не необходимостью — у всех троих основателей были предложения о постоянной работе и возможность остаться в США по визам. Мюнхенский Центр цифровых технологий и менеджмента (CDTM), связанный с их альма-матер TU Munich, стал связующим звеном с Кремниевой долиной и также принял участие в раунде финансирования.
Среди преимуществ работы из Германии Фосс назвала широкую профессиональную сеть, которая помогла найти первых клиентов и наставников, более низкие зарплаты инженеров по сравнению с США, близость к техническим университетам и меньшую конкуренцию с крупными технологическими компаниями за кадры. При этом компания поддерживает связи с США, посещая страну несколько раз в год по административным вопросам и для общения с инвесторами.
